スキルや資格から
最適な人材を見つけ、
全体最適の効率的な配置を実現
こんなお悩み
ありませんか？
- 必要なスキルを持つ人材を見つけるのに苦労している。
- 上司の頭の中や感覚に頼った配置を行っている。
- 全体では人材数は足りているが、特定の業務で不足がありその部署だけ残業が増えている。
スキルノートは、スキルの一元化と見える化でデータに基づき、
本人と会社に最適な配置を行います
01
生産負荷変動や欠員発生時に、必要なスキルから応援者を配置
急な生産負荷変動や欠員が発生した際に、必要なスキルを持つ人材を検索。タイムリーに作業応援者を配置できます。
02
プロジェクト立上げの際に、適切な候補者を検索・アサイン
新規プロジェクトや生産ラインの立ち上げに必要な経験やスキルを持つ人材を検索し、部門横断で最適な人材の配置ができます。
03
人材不足の時期を可視化し、効率的・戦略的な人材管理
時期ごとの人材の過不足を業務別で可視化し、現在のスキルや今後の育成を踏まえつつ複数の工程やプロジェクト間での人材の配置検討を柔軟に行うことができます。
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導入までの流れ
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