製造業の人材育成と配置を支える「スキルマネジメント」、というオンライン無料セミナーを開催します。本セミナーでは、戦略的なスキルの獲得と活用によって、人手不足や雇用流動化など製造業の人材課題を解決するスキルマネジメントをご紹介します。

本セミナーでは、Skillnoteサービス概要を、デモンストレーション交えてご紹介します。

本セミナーでは、現場力を高める教育・研修業務の効率化と高度化の実現に向けて、製造業に特化したスキルマネジメントシステム「Skillnote（スキルノート）」が提供する「現場教育・研修管理」機能とその事例をご紹介します。 事業部門で実施される教育・研修運営の効率化や、従業員の自律的・自発的な研修受講を促進する仕組みの提供を通じ、事業部門全体のスキルの底上げを貢献します。

製造業を取り巻く環境は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の波により急速に変化しています。長年培ってきた熟練工のノウハウや暗黙知に頼る従来の生産方式では、今後の競争力維持が難しくなってきています。 ベテラン社員の大量退職、若手人材の確保難、そして予測不可能な市場変化。
これらの課題に直面する中、いかにして安定した高品質な生産体制を構築し、維持していくかが製造業の喫緊の課題となっています。

本セミナーでは、人材育成や再配置に向けて、従業員と組織のスキルを最大限活用するため、新たにスキルマップを作成したい、あるいは、今の運用を見直したいと考えている皆さま向けに、形骸化しないスキルマップの作成と運用のコツをご紹介します。

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ISO対応のための、QMS力量管理の運用負荷は大きいと言います。更新が後回しになってしまったり、残業による対応や不備が発生し、監査時に指摘を受けている場合が少なくありません。 そこで、本セミナーでは、製造業に特化したスキルマネジメントシステム「Skillnote」を運営するSkillnoteより、力量管理のデジタル化によるISO力量管理の漏れのない運用と業務負荷軽減についてご紹介します。 また、力量管理の効率化だけではなく、従業員が持つ力量を活かした人材育成や人員配置を実践する機能や企業の導入事例をご紹介します。

航空機製造は、数え切れないほどの部品や複雑な加工法を必要とする”超”多品種・少量生産で、人手に頼る工程も多い労働集約型の産業です。 航空機という特性から、厳格な品質要求が求められ、製造工程において高度なQMSが必要とされる。 設計から製造に至る工程が紙による管理となっており、現場の生産性改善を進めるにも限界となっていました。 そこで、これらの「紙」を「デジタル」に移行し、厳格な品質管理と生産性の向上のために、製造現場のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。

団塊の世代の引退や人材の流動性が高まる昨今、製造業の人手不足と技能継承に向けた深刻なものになっています。外部環境の変化が進む中、製造業の経営・マネジメントは、様々な対処すべき課題が山積みになっています。 若手の離職や多能工化、業務の物理的な負担解消に留まらず心理的な負担解消といった次世代の経営・働き方のアップデートに向けて取り組み始めることが急務となっています。

昨今のものづくり現場では、「人手不足の解消」や「生産効率の向上」がキーワードとなり、DXやデジタル化の取り組みが加速しています。 その中でも、スキルマップ・スキル管理と生産計画は、デジタル化が進んでおらず、形骸化、あるいは属人化しがちな業務でもあります。 その結果、生産性やQCDの低下につながりかねず、生産現場の見える化と最適化を目指す上で影響を与える可能性があります。